Foto: Från öppen källkod
Lär dig om vanliga misstag som görs under självpresentation och hur du förbereder dig för dem och klarar din intervju.
En intervju inom IT-området består av olika steg, varav ett kan betraktas som kandidatens självpresentation. RBC Ukraine skriver att rekryterare och personalchefer betonar att intryck av en person, både positiva och negativa, formas inom de första minuterna av kommunikation.
Lär dig om vanliga misstag som görs under självpresentation och hur du förbereder dig för dem och klarar din intervju.
vanligaste misstagen
Självpresentation är en viktig del av intervjun eftersom den bildar helhetsintrycket av kandidaten i ögonen på rekryteraren, personalchefen och andra intervjuare.
Enligt Alina Bernatskaya, karriärkonsult och rekryterare på TechMagic, ”Ingen kommer att veta hur bra du är som specialist förrän du lär dig att prata om och exakt uttrycka din erfarenhet.”
Med tanke på detta är det värt att lyfta fram några av de typiska misstag som kandidater oftast gör under självpresentation.
- Biografisk berättelse som utgår från vaggan
- Berättelser om upplevelser som inte är relaterade till en viss position
- Kommunikation i en ”ja/nej”-stil.Påstås av det faktum att i CV:t måste allt vara klart
Förbereder för en självpresentation
En förvirrad och klumpig kandidat är osannolikt att få den önskade positionen, så du måste förbereda dig för intervjun.
Som förberedelse för din självpresentation, svara på några grundläggande frågor.
- Varför gör du det här (för att få ett visst jobb)?
- Vilket resultat vill du få (fortsätt till nästa steg av intervjun)
- Hur man gör det (imponera på din samtalspartner med självförtroende, kompetens, framgångshistorier, relevanta exempel från tidigare projekt)
Efter detta rekommenderar experter att direkt genomföra planeringen av självpresentation.
- Kom ihåg allt du vet om företaget, projektet, produkten som du vill samarbeta med (förstå arbetsgivarens värderingar och mål är nödvändigt för korrekt kommunikation och vidare samarbete).
- Se över din tidigare erfarenhet i förhållande till kraven för det valda jobberbjudandet (för att lyfta fram de viktigaste prestationerna och undvika att belasta samtalspartnern med onödig information).
- Kom ihåg de viktigaste segrarna och misslyckandena (detta hjälper till att fokusera samtalspartnerns uppmärksamhet på styrkor och svagheter vid rätt tidpunkt).
- Kom ihåg allt som skrivits på ditt CV (all information på ditt CV kan vara en fråga).
- Du kan också analysera nivån på din kommunikationsförmåga och öva ”framför spegeln” om det behövs.
- Förbättra din engelska (särskilt muntlig kommunikation).
- Gör en villkorlig plan – vad och hur ska man säga det under intervjun.
- Förbered frågor och förtydliganden om ditt företag, projekt och team (avsikt, mål, uppgifter, etc.).
- Se till att ditt internet fungerar som det ska och att det inte finns några problem med ditt headset eller kamera (om din intervju kommer att hållas online).
- Var förberedd med alternativa strömkällor och internetåtkomst i händelse av tekniska problem eller strömavbrott (om din intervju kommer att genomföras online).
- Tänk på platsen för din onlineintervju. Se till att ha en plats med bra belysning och inga ”apor” i bakgrunden.
- Var uppmärksam på dina kläder och ditt utseende. Kandidater måste vara snygga och anständigt klädda under intervjun.
självpresentationsplan
Under intervjun måste du ge intrycket för din potentiella arbetsgivare att du inte är patetisk;
- Personliga egenskaper, beteende, kommunikationsförmåga, interaktionsförmåga (mjuka färdigheter)
- Specifika kunskaper, färdigheter och förmågor som krävs för den valda positionen (hårda färdigheter)
Baserat på detta bör din självpresentation innehålla följande information:
- Relevant yrkeserfarenhet och prestationer hittills, förvärvade kunskaper och färdigheter (med specifika fakta och siffror)
- Om teknologier, program, verktyg, tillvägagångssätt och projekt (som oftast arbetas med)
- Angående specialiserad utbildning (om relaterad till jobbet du söker)
- Om utvecklingsplaner (både personliga och professionella)
- Om dina förväntningar på din framtida karriär (vad du tänker uppnå, vilka mål som är mest intressanta för dig och vilka är mindre önskvärda)
- Varför du är lämplig för denna position (baserat på specifika exempel, kunskap och prestationer)
- Varför valde du just det här arbetsfältet eller IT-yrket (om du kom till IT-branschen från ett annat område)?
Råd till kandidater
För självpresentation som en del av intervjun råder experter kandidaterna att följa några grundläggande rekommendationer.
- Var säker utan onödig spänning – räta ut ryggen, räta ut axlarna (trots allt beror det känslomässiga tillståndet direkt på kroppens tillstånd), undvik inte samtalspartnerns blick Snälla, var inte rädd för att le, don Undvik inte de ”grundläggande sakerna”. ” känslor.
- Undvik patos och uppblåst stolthet. Ingen vill jobba med en vetande som ser ner på andra.
- Att vara redo att ”ta kontakt” och upprätthålla en dialog, det vill säga att föra så kallat small talk (eller till och med starta det), är viktigt för korrekt kommunikation och inom ramen för ett samtal ”om livet” talar vi om mänskliga egenskaper som är lätta att upptäcka.kontor etc.
- För att vara vänlig och positiv, glöm inte de grundläggande reglerna för etikett.
- Tala ärligt och öppet. Även om du inte förstår något är det bäst att förklara att du aldrig har arbetat med det förut, men att du tänker reda ut det (och göra det) i framtiden.
- Visa ditt intresse för arbetet, samarbetet och projektet – ställ förberedda frågor och förtydliga allt som är oklart.
